在新时代党的建设总体布局中，党员积分管理是一种创新性的党建工作方法。它通过积分的形式，对党员的思想政治表现、工作表现、志愿服务等方面进行量化评价，旨在激励党员在积分中不断提升自我，共同营造和谐党组织氛围。以下将从几个方面探讨如何让党员积分管理发挥最大效用。
一、明确积分管理的目标和原则
1. 目标
党员积分管理的首要目标是引导党员强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过积分激励，促使党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 原则
（1）公开、公平、公正：积分管理过程要公开透明，确保每个党员都能了解积分标准、评定流程和结果。
（2）激励与约束并重：在激励党员的同时，对违反党纪党规的行为进行相应扣分，实现奖惩分明。
（3）动态调整：根据实际情况，适时调整积分标准，确保积分管理与时俱进。
二、构建科学合理的积分体系
1. 积分项目
（1）思想政治表现：包括参加党组织活动、学习党的理论知识、宣传党的方针政策等。
（2）工作表现：包括完成工作任务、推动工作创新、取得显著成绩等。
（3）志愿服务：包括参与社区服务、扶贫帮困、疫情防控等公益活动。
（4）廉洁自律：包括遵守党纪国法、树立良好家风等。
2. 积分标准
根据不同积分项目，设定相应的积分标准，确保积分评定具有可操作性。
三、规范积分管理流程
1. 积分评定
（1）定期评定：按照既定周期，对党员的积分进行评定。
（2）民主评议：充分发扬民主，通过党员大会、党小组会等形式，对党员的积分进行评议。
（3）公开公示：对评定的积分进行公示，接受党员监督。
2. 积分应用
（1）评优评先：将积分作为评优评先的重要依据。
（2）选拔任用：在选拔任用过程中，充分考虑党员的积分情况。
（3）激励关怀：对积分较高的党员给予一定的物质和精神奖励。
四、加强积分管理监督
1. 建立监督机制
（1）设立监督委员会：负责对积分管理工作的全过程进行监督。
（2）设立举报渠道：鼓励党员群众对积分管理工作进行监督。
2. 定期检查
对积分管理工作进行定期检查，及时发现和纠正问题。
五、总结
党员积分管理是新时代党建工作的重要手段，通过积分激励，可以激发党员的积极性、主动性和创造性，推动党组织建设取得新成效。在实施过程中，要注重积分体系的科学性、积分标准的合理性、积分流程的规范性，确保积分管理工作取得实效。