在组织行为学的学习中，填空题是一种常见的题型，它要求考生对组织行为学的核心知识点有深入的理解和记忆。以下是一些解答填空题的攻略，帮助你更好地掌握这门学科。
一、理解题意，明确答题方向
在解答填空题之前，首先要仔细阅读题目，确保理解题目的要求。明确答题方向，知道需要填入的是什么类型的内容，比如组织行为学的理论、概念、定义或者是某个理论的主要观点。
二、复习核心知识点
在答题前，要复习组织行为学的核心知识点，包括但不限于以下几个方面：
- 组织行为学的基本概念：了解组织行为学的定义、研究范围和目的。
- 个体行为：包括人格、动机、态度、情绪、压力等。
- 群体行为：包括群体结构、群体动力、团队建设等。
- 组织结构：包括组织设计、组织文化、组织变革等。
- 领导与决策：包括领导理论、领导风格、决策过程等。
三、掌握关键词
填空题往往需要考生填入特定的关键词，这些关键词通常是组织行为学中的重要概念或理论。例如：
- 激励理论：马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论、弗鲁姆期望理论等。
- 领导理论：特质理论、行为理论、情境理论、变革型领导等。
- 组织文化：价值观、规范、仪式、故事等。
四、运用排除法
如果无法确定答案，可以运用排除法。根据题目的提示和已知的知识点，排除一些明显错误的选项，缩小答案范围。
五、注意细节
填空题中的一些细节可能影响答案的正确性，如专业术语、缩写等。在答题时要特别注意这些细节。
六、练习与总结
通过大量的练习，可以提高解答填空题的技巧。同时，每次练习后都要进行总结，分析错误的原因，加深对知识点的理解。
七、实例解析
以下是一个填空题的实例：
填空题：组织行为学是研究组织中人的行为及其影响因素的学科，它包括个体行为、群体行为、组织结构、领导与决策等多个方面。
答案：组织、人的行为、影响因素、个体行为、群体行为、组织结构、领导与决策。
八、结语
通过以上攻略，相信你已经对如何解答组织行为学填空题有了更清晰的认识。记住，关键在于对知识点的深入理解和不断的练习。祝你学习顺利！