镇江市政府编制办公室，作为我国地方政府的重要组成部分，承载着重要的职能与作用。下面，我们将一起揭开镇江市政府编制办公室的性质，深入了解其职责与工作内容。
一、性质概述
镇江市政府编制办公室，全称为“镇江市机构编制委员会办公室”，是镇江市机构编制委员会的日常工作机构。其主要职能是负责全市行政编制、事业单位机构编制和人员编制的统一管理、综合协调和监督检查工作。
二、职能与作用
1. 行政编制管理
（1）负责全市各级国家机关、事业单位的行政编制审核、分配、调整、监督等工作。
（2）参与全市行政区划调整、政府职能转变、政府机构改革等工作。
2. 事业单位机构编制管理
（1）负责全市事业单位机构编制的审核、分配、调整、监督等工作。
（2）研究制定全市事业单位机构编制管理的政策措施。
3. 人员编制管理
（1）负责全市各级国家机关、事业单位的人员编制审核、分配、调整、监督等工作。
（2）参与全市工资制度改革、人事制度改革等工作。
4. 综合协调
（1）负责协调全市各级政府机构编制、人事管理、工资福利等工作。
（2）参与全市国民经济和社会发展规划、政府工作报告、年度计划等文件的编制工作。
5. 监督检查
（1）对全市各级政府机构编制、人事管理、工资福利等工作进行监督检查。
（2）对违反机构编制、人事管理、工资福利等政策的行为进行调查处理。
三、工作内容
1. 编制审核
（1）对全市各级政府机构、事业单位的编制进行审核，确保编制合理、高效。
（2）对全市各级国家机关、事业单位的人员编制进行审核，确保人员编制合理、高效。
2. 分配调整
（1）根据全市各级政府机构、事业单位的工作需要，合理分配编制。
（2）根据全市各级国家机关、事业单位的工作需要，合理调整编制。
3. 监督检查
（1）对全市各级政府机构、事业单位的编制执行情况进行监督检查。
（2）对违反机构编制、人事管理、工资福利等政策的行为进行调查处理。
4. 综合协调
（1）协调全市各级政府机构编制、人事管理、工资福利等工作。
（2）参与全市国民经济和社会发展规划、政府工作报告、年度计划等文件的编制工作。
5. 政策研究
（1）研究制定全市机构编制管理的政策措施。
（2）开展机构编制管理相关的研究工作。
通过以上介绍，相信大家对镇江市政府编制办公室的性质、职能与作用有了更深入的了解。作为地方政府的重要部门，镇江市政府编制办公室在行政管理、事业单位管理、人员编制管理等方面发挥着重要作用，为确保全市各级政府机构、事业单位的合理、高效运转提供了有力保障。