县域合并是近年来我国行政区划调整的重要举措，旨在优化资源配置、提高行政效率、促进区域协调发展。在县域合并的过程中，如何合理保留与优化行政与公共服务部门，对于保障合并后的行政效能和公共服务质量至关重要。以下将详细探讨这一问题。
一、保留部门
党委、政府办公室：作为县域合并后的核心部门，负责统筹协调、上传下达、文件起草等工作，是县域合并后行政工作的枢纽。
组织部：负责干部选拔任用、教育培训、党风廉政建设等工作，对于保持县域合并后的政治稳定和干部队伍素质具有重要意义。
宣传部：负责意识形态工作、新闻宣传、文化体育等工作，对于提升县域合并后的社会凝聚力和文化软实力具有重要作用。
发改局：负责县域经济发展规划、项目审批、投资促进等工作，是推动县域合并后经济发展的重要部门。
财政局：负责财政收支管理、预算编制、国库集中支付等工作，是保障县域合并后财政稳定运行的关键部门。
人社局：负责就业、社会保障、劳动保障等工作，对于维护社会稳定和民生福祉具有重要作用。
住建局：负责城乡规划、建设管理、环境保护等工作，是提升县域合并后城市品质和生态环境的关键部门。
农业农村局：负责农业、农村、农民工作，是推动县域合并后乡村振兴战略实施的重要部门。
教育局：负责教育事业发展、师资培训、教育督导等工作，是提高县域合并后人口素质和人力资源水平的关键部门。
卫生健康委员会：负责医疗卫生、疾病预防控制、健康教育等工作，是保障县域合并后人民群众身体健康的重要部门。
二、优化部门
精简机构：对合并后的部门进行整合，避免职能交叉和重复，提高行政效率。
优化职能：根据县域合并后的实际情况，对各部门职能进行调整，使其更加符合县域发展需求。
提升人员素质：加强干部培训，提高干部队伍的整体素质，为县域合并后的行政工作提供有力保障。
创新服务方式：运用现代信息技术，提高公共服务水平，为人民群众提供便捷、高效的服务。
加强部门协作：建立跨部门协作机制，实现信息共享、资源共享，提高行政效能。
强化监督考核：建立健全监督考核机制，确保各部门依法行政、廉洁从政。
推进政务公开：加强政务信息公开，提高政府透明度，接受社会监督。
通过以上措施，可以在县域合并后合理保留与优化行政与公共服务部门，为县域经济社会发展提供有力保障。