在我国的基层治理中，风气问题一直是影响治理效果的关键因素。基层风气的好坏直接关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感。因此，破解基层风气治理难题，打造风清气正的基层环境，显得尤为重要。以下将从几个方面探讨如何实现这一目标。
一、加强思想教育，提升基层干部素质
思想是行动的先导。要打造风清气正的基层环境，首先要加强基层干部的思想教育，提升他们的政治素质和道德品质。
1. 强化政治理论学习
基层干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，使他们深刻认识到党的路线方针政策的重要性，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2. 加强党风廉政教育
基层干部要时刻绷紧党风廉政这根弦，自觉遵守党的纪律和规矩，严守廉洁自律底线。通过典型案例警示教育，使他们深刻认识到腐败的严重危害，增强拒腐防变的能力。
二、完善制度机制，规范权力运行
制度是治理的保障。要打造风清气正的基层环境，必须完善制度机制，规范权力运行。
1. 建立健全权力清单制度
明确基层干部的权力边界，规范权力运行。对基层干部的职责、权限和责任进行明确界定，确保权力在阳光下运行。
2. 完善监督机制
加强对基层干部的监督，形成全方位、多层次、立体化的监督体系。充分发挥群众监督、舆论监督、审计监督等作用，及时发现和纠正基层干部的违规行为。
三、强化考核评价，激发干事创业热情
考核评价是激励基层干部干事创业的重要手段。要打造风清气正的基层环境，必须强化考核评价，激发基层干部干事创业的热情。
1. 建立科学合理的考核评价体系
考核评价要注重实绩、注重群众满意度，避免形式主义、官僚主义。对基层干部的工作进行客观公正的评价，激发他们的工作积极性。
2. 严格奖惩分明
对表现优秀的基层干部给予表彰和奖励，对工作不力、作风不正的干部进行严肃处理，形成正确的用人导向。
四、加强文化建设，营造良好氛围
文化是软实力，也是治理的重要支撑。要打造风清气正的基层环境，必须加强文化建设，营造良好的社会氛围。
1. 弘扬社会主义核心价值观
通过开展形式多样的文化活动，引导基层干部和群众树立正确的世界观、人生观、价值观，增强民族自豪感和文化自信。
2. 加强道德建设
弘扬中华民族优秀传统文化，倡导文明新风，引导基层干部和群众树立正确的道德观念，形成良好的社会风尚。
总之，破解基层风气治理难题，打造风清气正的基层环境，需要从思想教育、制度机制、考核评价、文化建设等多方面入手，综合施策。只有这样，才能为人民群众创造一个和谐、稳定、美好的生活环境。