在新时代背景下，党建工作面临着诸多挑战。基层党建工作作为整个党建工作的基石，其面临的难题更是不容忽视。本文将从基层党建工作的实际情况出发，分析当前基层党建工作中存在的挑战，并提出相应的对策。
一、基层党建工作的挑战
1. 党员队伍建设难题
随着社会结构的不断变化，基层党员队伍面临着人才流失、结构不合理等问题。一方面，一些年轻党员因工作繁忙、生活压力等原因，对党建工作参与度不高；另一方面，基层党组织在吸引和培养优秀人才方面存在不足，导致党员队伍整体素质有待提高。
2. 党建工作与业务工作融合难题
在实际工作中，一些基层党组织存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。党建工作未能有效融入业务工作，导致党建工作流于形式，难以发挥实际作用。
3. 党建工作创新不足
在新的历史条件下，党建工作需要不断创新。然而，一些基层党组织在党建工作方式、方法上缺乏创新，导致党建工作效果不佳。
4. 党建工作信息化水平不高
随着信息技术的飞速发展，党建工作也需要与时俱进。然而，一些基层党组织在党建工作信息化建设方面投入不足，导致党建工作信息化水平不高。
二、基层党建工作的对策
1. 加强党员队伍建设
（1）优化党员队伍结构，注重培养年轻党员，提高党员队伍整体素质。
（2）加强党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。
（3）完善党员激励机制，激发党员的积极性和创造性。
2. 推进党建工作与业务工作深度融合
（1）明确党建工作在业务工作中的地位和作用，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（2）创新党建工作方式，将党建工作融入到业务工作的各个环节，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
3. 激发党建工作创新活力
（1）鼓励基层党组织开展党建工作创新，探索适合本地区、本部门实际的党建工作模式。
（2）加强党建工作理论研究，为党建工作创新提供理论支撑。
4. 提高党建工作信息化水平
（1）加大党建工作信息化投入，提升基层党组织的党建工作信息化水平。
（2）充分利用网络平台，拓宽党建工作宣传渠道，提高党建工作的影响力和覆盖面。
总之，破解基层党建难题需要我们深入分析问题，积极探索对策。通过加强党员队伍建设、推进党建工作与业务工作深度融合、激发党建工作创新活力、提高党建工作信息化水平等措施，不断提升基层党建工作水平，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。