在我国的农村地区，基层治理一直是社会管理和公共服务的重要环节。然而，随着社会经济的快速发展和城乡差距的逐渐拉大，农村基层治理面临着诸多难题。本文将深入探讨农村基层治理的难题，并提出相应的破解策略，同时结合实战考题进行解析，以期为农村基层治理工作提供有益的参考。
一、农村基层治理面临的难题
1. 人口老龄化与劳动力流失
随着农村青壮年劳动力向城市转移，农村地区出现了人口老龄化现象。这导致农村基层治理中的人力资源短缺，难以满足基层治理的需求。
2. 资源配置不均衡
农村地区在基础设施建设、公共服务等方面与城市相比存在较大差距，资源配置不均衡，影响了农村基层治理的效果。
3. 民主参与度不足
农村基层治理中，民主参与度不足，群众对基层治理的参与意识和能力有待提高。
4. 治理手段单一
农村基层治理手段单一，缺乏创新，难以适应新时代农村发展的需求。
二、农村基层治理难题破解策略
1. 优化人力资源配置
加强农村基层干部队伍建设，提高基层干部的综合素质和能力。同时，鼓励农村青年返乡创业，为农村基层治理注入新鲜血液。
2. 加大资源配置力度
加大对农村基础设施建设的投入，提高农村公共服务水平。同时，引导社会资本参与农村基层治理，实现资源共享。
3. 提高民主参与度
加强农村基层民主建设，完善村民自治制度，提高群众参与基层治理的积极性和主动性。
4. 创新治理手段
积极探索“互联网+基层治理”模式，利用现代信息技术提高基层治理效率。同时，借鉴城市治理经验，创新农村基层治理手段。
三、实战考题解析
1. 考题一：如何提高农村基层治理的民主参与度？
解析：提高农村基层治理的民主参与度，可以从以下几个方面入手：
- 加强宣传教育，提高群众对基层治理的认识和参与意识；
- 完善村民自治制度，保障群众在基层治理中的知情权、参与权、表达权和监督权；
- 创新民主参与形式，如通过村民大会、村民代表会议等形式，让群众充分参与基层治理。
2. 考题二：如何解决农村基层治理中的人力资源短缺问题？
解析：解决农村基层治理中的人力资源短缺问题，可以从以下几个方面入手：
- 加强基层干部培训，提高基层干部的综合素质和能力；
- 实施人才引进政策，吸引优秀人才到农村基层工作；
- 鼓励农村青年返乡创业，为农村基层治理注入新鲜血液。
通过以上策略，有望破解农村基层治理难题，提高农村基层治理水平，为乡村振兴战略的实施提供有力保障。