在新时代的浪潮中，宁波这座港口城市正以崭新的姿态，迈向高质量发展的新征程。宁波干部践行“四敢”精神，即敢闯、敢试、敢为、敢干，这种精神成为了推动宁波高质量发展的强大动力。
一、敢闯：开拓创新，勇攀高峰
“敢闯”是宁波干部面对新形势、新挑战时的一种勇气和决心。在推动高质量发展过程中，宁波干部积极开拓创新，勇于尝试新思路、新方法。
1. 推进产业升级
宁波干部积极推动传统产业转型升级，大力发展新兴产业，如智能制造、新能源、新材料等。通过引进高端人才、加大研发投入，宁波在新兴产业领域取得了显著成效。
2. 深化改革开放
宁波干部在改革开放的道路上，敢于打破陈规，不断探索新的发展模式。例如，宁波舟山港通过“一带一路”倡议，加强与沿线国家的经贸合作，实现了港口业务的跨越式发展。
二、敢试：勇于探索，开拓进取
“敢试”是宁波干部在推动高质量发展过程中的一种探索精神。他们敢于尝试新的发展路径，勇于在未知领域寻求突破。
1. 创新体制机制
宁波干部在体制机制改革方面进行了积极探索，如推行“最多跑一次”改革，简化行政审批流程，提高政府服务效率。
2. 激发市场活力
宁波干部通过深化改革，激发市场活力，推动企业创新。例如，宁波在金融、物流、科技等领域培育了一批具有国际竞争力的企业。
三、敢为：勇担责任，砥砺前行
“敢为”是宁波干部在推动高质量发展过程中的一种担当精神。他们勇担责任，积极投身于各项事业发展，为宁波的发展贡献力量。
1. 生态环境保护
宁波干部高度重视生态环境保护，大力推进绿色发展。通过实施“五水共治”、“四边三化”等行动，宁波生态环境得到了显著改善。
2. 民生事业发展
宁波干部始终把人民群众的利益放在首位，加大民生投入，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。例如，宁波在教育、医疗、住房等领域取得了显著成效。
四、敢干：脚踏实地，砥砺奋进
“敢干”是宁波干部在推动高质量发展过程中的一种实干精神。他们脚踏实地，以实际行动推动各项事业的发展。
1. 项目建设提速
宁波干部积极推动项目建设，加快基础设施建设，提升城市品质。例如，宁波地铁、城市快速路等项目的建设，为宁波的发展提供了有力支撑。
2. 优化营商环境
宁波干部着力优化营商环境，为企业发展提供优质服务。通过简化审批流程、降低企业成本，宁波吸引了大量优质企业入驻。
总之，宁波干部践行“四敢”精神，在推动高质量发展过程中发挥了重要作用。在新的历史征程中，宁波将继续发扬这种精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。