在新时代的背景下，随着我国经济社会的发展，党员流动性日益增强。流动党员的管理成为党建工作中的一个重要课题。如何创新党建，让这些“流动”党员更加“凝聚”，成为当前党建工作的一个重要方向。
一、流动党员管理的背景与挑战
1. 流动党员的定义
流动党员是指因工作、学习、生活等原因，离开原籍或原单位，暂时或长期在外地工作的党员。
2. 流动党员管理的背景
随着我国改革开放和城市化进程的加快，流动党员的数量逐年增加。据统计，目前全国流动党员已超过3000万。流动党员的管理成为党建工作中的一个重要方面。
3. 流动党员管理的挑战
流动党员管理面临着诸多挑战，如：
- 党员教育管理难度大：流动党员分散在各地，党组织难以对其进行有效教育管理。
- 党员参与组织生活难：流动党员难以按时参加党组织生活，导致组织生活效果不佳。
- 党员作用发挥难：流动党员在原籍或原单位的作用难以发挥，影响党组织的整体战斗力。
二、创新党建，让“流动”党员更“凝聚”
1. 建立流动党员信息管理系统
利用现代信息技术，建立流动党员信息管理系统，实现党员信息的实时更新、动态管理。系统应具备以下功能：
- 党员基本信息管理：包括党员姓名、性别、出生年月、入党时间、联系方式等。
- 党员流动情况管理：包括党员流动原因、流动时间、流动地点等。
- 党员教育管理：提供在线学习、党课培训等功能，方便流动党员随时随地学习。
2. 创新组织生活形式
针对流动党员的特点，创新组织生活形式，如：
- 线上组织生活：利用网络平台，开展线上党课、主题党日活动等。
- 联合组织生活：与流动党员所在地党组织联合开展组织生活，实现资源共享、优势互补。
- 个性化组织生活：根据流动党员的兴趣爱好，开展丰富多彩的组织生活，增强党员的归属感。
3. 发挥流动党员作用
充分发挥流动党员在原籍或原单位的作用，如：
- 传播党的声音：流动党员在各自的工作岗位上，积极宣传党的政策，传播党的声音。
- 发挥专业特长：鼓励流动党员发挥专业特长，为当地经济社会发展贡献力量。
- 开展志愿服务：组织流动党员参与志愿服务活动，传递正能量。
4. 加强党员教育管理
加强对流动党员的教育管理，提高党员的思想政治觉悟。具体措施包括：
- 开展党课培训：定期开展党课培训，提高流动党员的政治理论水平。
- 开展党性教育：组织流动党员参观红色教育基地，增强党性修养。
- 开展党风廉政教育：加强党风廉政教育，引导流动党员廉洁自律。
三、结语
创新党建，让“流动”党员更“凝聚”，是新时代党建工作的重要任务。通过建立流动党员信息管理系统、创新组织生活形式、发挥流动党员作用、加强党员教育管理等措施，可以有效提高流动党员的管理水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。