在职场中，正义感是一个重要的品质，它不仅关系到个人的价值观，也影响着团队氛围和工作效率。以下是一组填空题，通过测试你的回答，可以了解你的职场正义观。
填空题：
当我看到同事在工作中利用职权谋取私利时，我会 ___________。
- A. 沉默不语，认为这是职场常态
- B. 私下提醒，希望他能改正
- C. 直接向上级举报，确保公司公平正义
在团队中，如果有人因为工作量不均而抱怨，我会 ___________。
- A. 认为这是个人能力问题，不予理睬
- B. 帮助他分担一些工作，确保公平
- C. 让他承担更多责任，以此激励他
当我的工作成果被同事剽窃时，我会 ___________。
- A. 向同事表达不满，希望他主动归还
- B. 向领导反映情况，寻求解决方案
- C. 选择原谅，认为这是职场竞争的一部分
在公司选拔晋升时，如果我看到不公正的现象，我会 ___________。
- A. 保持沉默，认为这是公司内部事务
- B. 私下与被忽视的同事交流，了解情况
- C. 向人力资源部门提出质疑，要求公平处理
当我看到同事在工作中故意拖延进度，影响团队进度时，我会 ___________。
- A. 认为这是个人选择，不予干涉
- B. 私下与同事沟通，了解原因并提供帮助
- C. 向领导反映，要求对其进行处理
在职场中，如果我发现同事遭受不公正对待，我会 ___________。
- A. 保持中立，认为这是职场生存法则
- B. 私下安慰，给予精神支持
- C. 向有关部门提出投诉，要求公正对待
当我的同事在工作中犯错，但并非故意时，我会 ___________。
- A. 直接指出错误，不留情面
- B. 私下提醒，给予改正的机会
- C. 忽略错误，以免影响同事自尊
在公司裁员时，如果我看到领导优先裁掉能力较弱的员工，我会 ___________。
- A. 认为这是公司战略调整，无可厚非
- B. 私下与受影响的员工交流，提供心理支持
- C. 向人力资源部门反映情况，要求公正处理
在职场中，如果我看到领导对某位员工进行不公正的评价，我会 ___________。
- A. 保持沉默，认为这是领导权力范围
- B. 私下与该员工交流，了解情况
- C. 向人力资源部门提出质疑，要求调查处理
当我在职场中遇到不公正待遇时，我会 ___________。
- A. 选择默默承受，避免引起麻烦
- B. 私下与朋友交流，寻求建议和支持
- C. 向人力资源部门提出投诉，维护自身权益
解析：
通过以上填空题，你可以对自己的职场正义观有一个初步的了解。以下是对每个选项的简要解析：
- A选项：表明你对职场正义感持消极态度，可能会影响团队和谐及个人发展。
- B选项：表明你具备一定的正义感，能够在保护自身权益的同时，给予同事必要的支持。
- C选项：表明你具有强烈的正义感，愿意为维护职场公平正义而奋斗。
请根据自己的实际情况选择答案，并在完成后进行自我评估。记住，职场正义感是一个不断学习和成长的过程，希望这组填空题能帮助你更好地了解自己。