在现代社会，职场廉政是维护社会公平正义、构建和谐社会的重要基石。重点岗位人员作为职场廉政的关键群体，他们的行为直接影响着组织的形象和效能。那么，如何让这些岗位的人员守护公正与廉洁呢？以下将从多个角度进行探讨。
一、加强职业道德教育
职业道德是职场廉政的基石。对于重点岗位人员，首先要加强职业道德教育，让他们深刻认识到自身岗位的重要性，树立正确的价值观。
1. 增强法律法规意识
重点岗位人员要认真学习国家法律法规，明确法律红线，做到心中有法、行为有度。
2. 弘扬社会主义核心价值观
通过学习社会主义核心价值观，引导重点岗位人员树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 开展廉政文化建设
通过举办廉政文化活动，如廉政讲座、廉政征文等，营造浓厚的廉政氛围。
二、完善制度保障
建立健全的制度体系，是确保重点岗位人员廉洁自律的重要手段。
1. 明确岗位职责
明确重点岗位人员的职责范围，避免权力滥用。
2. 建立健全监督机制
设立独立的监督机构，加强对重点岗位人员的监督。
3. 实施责任追究制度
对违反廉政规定的行为，严肃追究相关人员的责任。
三、强化内外部监督
内外部监督是保障重点岗位人员廉洁自律的重要手段。
1. 内部监督
建立健全内部审计制度，对重点岗位人员进行定期审计。
2. 外部监督
接受社会公众的监督，如设立举报电话、举报信箱等。
3. 加强与纪检监察机关合作
与纪检监察机关建立良好的合作关系，共同维护职场廉政。
四、树立榜样作用
重点岗位人员要以身作则，树立良好的榜样。
1. 严于律己
要求自己做到廉洁自律，不谋取私利。
2. 关心群众
关心群众利益，积极为群众排忧解难。
3. 主动接受监督
自觉接受组织、群众和媒体的监督，做到心中有戒。
总之，守护公正与廉洁是一项长期、艰巨的任务。重点岗位人员要时刻保持清醒头脑，严守职业道德，加强自身修养，共同营造风清气正的职场环境。