在我国的县级政府体系中，县委综合科科长这一职位扮演着举足轻重的角色。作为县级政府核心部门的一员，他们肩负着多项重要职责，对县域经济、社会发展和民生改善起着关键作用。本文将带您深入了解县委综合科科长的权力与职责。
一、县委综合科科长的职责
政策研究：县委综合科科长负责对国家及省、市政策进行深入研究，结合县域实际，提出具有针对性的政策建议。
综合协调：协调各科室、各乡镇（街道）的工作，确保县委、县政府决策部署的贯彻落实。
信息收集：负责收集全县经济社会发展、民生改善等方面的信息，为县委、县政府决策提供依据。
督查落实：对县委、县政府的决策部署进行督查，确保各项工作落到实处。
公文处理：负责县委、县政府各类公文的起草、审核、签发等工作。
会议组织：组织召开县委、县政府各类会议，确保会议效果。
调查研究：对全县经济社会发展中的重大问题进行调查研究，提出解决方案。
二、县委综合科科长的权力
决策参与权：在县委、县政府决策过程中，有权提出意见和建议。
协调指挥权：对全县经济社会发展、民生改善等工作进行协调指挥。
督查问责权：对县委、县政府决策部署的落实情况进行督查，对未按要求落实的，有权提出问责建议。
人事管理权：负责县委综合科的人事管理工作。
经费管理权：负责县委综合科的经费管理工作。
三、县委综合科科长的工作特点
政策性强：县委综合科科长需要具备较强的政策研究能力，能够准确把握国家及省、市政策。
协调性强：需要协调各科室、各乡镇（街道）的工作，确保各项工作顺利进行。
责任重大：县委综合科科长的工作直接关系到县域经济社会发展、民生改善等方面，责任重大。
工作压力大：需要承担繁重的工作任务，有时需要加班加点。
四、案例解析
以某县为例，该县县委综合科科长在任职期间，积极推动县域经济发展。他深入调查研究，针对县域产业结构单一、创新能力不足等问题，提出了“一、二、三”产业发展战略，即：以第一产业为基础，推动第二产业转型升级，大力发展第三产业。在他的推动下，该县成功引进了一批优质项目，县域经济得到了快速发展。
五、总结
县委综合科科长作为县级政府核心部门的一员，肩负着重要的职责和使命。他们不仅需要具备丰富的政策知识、协调能力和责任感，还需要在工作中不断总结经验，为县域经济社会发展贡献自己的力量。