在忙碌的都市生活中，上班族们对于休假和福利总是充满了好奇。那么，一年中上班族到底应该休几次假？又有哪些福利是每个人都应该知道的呢？下面，我们就来一一揭秘。
一、法定节假日
首先，我们要了解的是中国的法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工每年享有以下节假日：
- 春节：7天（农历正月初一至初七）
- 清明节：1天（农历清明）
- 劳动节：1天（5月1日）
- 端午节：1天（农历五月初五）
- 中秋节：1天（农历八月十五）
- 国庆节：7天（10月1日至7日）
这些节假日是全国性的，所有单位都必须执行。值得注意的是，节假日期间，员工工资照常发放。
二、年假
除了法定节假日，员工每年还可以享受带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满1年，就可以享受以下年假天数：
- 工作满1年不满10年的，年休假5天；
- 工作满10年不满20年的，年休假10天；
- 工作满20年以上的，年休假15天。
年假可以在1个年度内集中休假，也可以分段休假，但连续休假期不得超过60天。
三、探亲假
对于经常需要回家探亲的员工，我国也规定了探亲假。根据《职工探亲假规定》，职工工作满1年，可以享受以下探亲假：
- 每年给予一次探亲假，假期为20天；
- 如果职工在工作期间因特殊情况需要多次探亲，累计假期不得超过30天。
探亲假期间，工资照常发放。
四、产假、陪产假和护理假
对于女性员工，国家还规定了产假、陪产假和护理假。产假期间，女性员工可以享受98天的带薪休假，陪产假为30天，护理假则根据具体情况而定。
五、福利补贴
除了上述休假，上班族还可以享受以下福利补贴：
- 交通补贴：根据单位规定，员工上下班交通费用可以享受补贴；
- 住房补贴：对于住房条件较差的员工，单位可以提供住房补贴；
- 健康体检：单位每年为员工提供一次免费健康体检；
- 婚假、丧假等：根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在结婚、丧事等情况下，可以享受相应的假期。
六、总结
了解一年中必知的休假次数与福利，对于上班族来说非常重要。这不仅有助于提高生活质量，还能让员工在工作中保持良好的精神状态。希望本文能够帮助到你，让你在享受工作带来成就的同时，也能享受到应有的休假和福利。