在新时代党的建设新的伟大工程中，党员积分制作为一种创新的管理方式，旨在通过量化党员的日常表现，提高党员的党性修养和服务意识。然而，如何确保积分制在评议过程中更加公平，同时激发群众参与的热情，是党组织需要深入思考和解决的问题。以下是一些具体的措施和建议：
一、积分制的科学设定
1.1 明确积分标准
积分标准应当清晰、具体、可量化，涵盖党员的思想政治、组织纪律、工作表现、服务群众等多个方面。例如，可以设立学习积分、工作贡献积分、志愿服务积分等。
1.2 平衡加减分项
在设定积分时，要确保加减分项的平衡性，避免出现某些方面的表现被过分强调或忽视。比如，在志愿服务方面，可以设立高积分，而在违反纪律方面，则设定低积分。
二、评议过程的透明化
2.1 公开评议规则
评议规则应向全体党员和群众公开，让每个人都能了解评议的标准、程序和结果。
2.2 多元化评议主体
评议不应仅限于党组织内部，可以邀请群众代表、同事、服务对象等多方参与，确保评议的全面性和客观性。
2.3 评议过程的监督
设立专门的监督小组，对评议过程进行监督，防止出现徇私舞弊现象。
三、激发群众参与热情
3.1 加强宣传教育
通过多种渠道宣传党员积分制的重要性和意义，提高党员和群众的认知度。
3.2 鼓励群众监督
鼓励群众对党员的行为进行监督，对积分评定提出意见和建议。
3.3 奖励积极参与者
对积极参与评议和监督的群众给予适当的奖励，提高群众的参与积极性。
四、积分结果的应用
4.1 与党员选拔任用挂钩
将积分结果作为党员选拔任用的重要依据，激励党员不断提高自身素质。
4.2 与党员教育培训结合
根据积分情况，有针对性地开展党员教育培训，提升党员的综合能力。
4.3 实施动态管理
对积分进行动态管理，定期进行公示，接受党员和群众的监督。
通过以上措施，可以有效地让党员积分制在评议过程中更加公平，同时激发群众参与的热情，为党的事业发展注入新的活力。