在探讨单位合并与分立合并的不同之处之前，我们先来了解一下这两个概念的基本含义。
单位合并，通常指的是将两个或多个单位合并为一个单位的过程。这种合并可以是同级别的单位，也可以是不同级别的单位。例如，两个公司合并为一个更大的公司，或者一个政府部门与另一个政府部门合并为一个更大的部门。
分立合并，则是指将一个单位拆分成两个或多个新的单位的过程。这种合并通常发生在单位规模过大，需要进行结构调整或者是为了更好地适应市场变化等情况。
以下是单位合并与分立合并的关键区别：
1. 目的与结果
- 单位合并：目的是为了扩大规模、增强实力、提高效率等。结果是一个新的、更大的单位产生。
- 分立合并：目的是为了优化结构、提高管理效率、适应市场变化等。结果是原有的单位被拆分，形成新的单位。
2. 过程与方式
- 单位合并：合并过程中，原有单位的部分或全部资产、人员、职责等会转移到新单位。合并方式可以是吸收合并、新设合并等。
- 分立合并：分立过程中，原有单位的资产、人员、职责等会按照一定比例分配到新单位。分立方式可以是资产分配、人员分配等。
3. 法律与财务
- 单位合并：在法律上，合并后的单位通常享有原有单位的权利和义务。财务上，合并后的单位会合并原有单位的财务报表。
- 分立合并：在法律上，分立后的新单位通常不享有原有单位的权利和义务。财务上，分立后的新单位会各自独立编制财务报表。
4. 社会影响
- 单位合并：可能会对员工的职业发展、企业文化等方面产生影响。合并后的单位需要整合资源、调整组织结构，以适应新的发展需求。
- 分立合并：可能会对原有单位的管理、运营等方面产生影响。分立后的新单位需要重新建立管理机制、运营体系，以适应新的发展环境。
实例说明
假设有两个公司，A公司和B公司。以下是他们合并的两种情况：
- 单位合并：A公司和B公司决定合并为一个更大的公司，名为C公司。合并后，A公司和B公司的资产、人员、职责等都会转移到C公司。
- 分立合并：A公司决定将业务拆分为两个新的公司，分别为D公司和E公司。拆分后，A公司的资产、人员、职责等会按照一定比例分配到D公司和E公司。
通过以上分析，我们可以看出单位合并与分立合并之间存在明显的区别。在实际操作中，应根据具体情况选择合适的合并方式。