一、劳动法修订热点
1. 工作时间与休息休假
- 延长带薪休假时间：2018年修订的《劳动法》规定，职工连续工作满一年的，享有带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定，最少不少于5天。
- 调整休息日：规定每周至少休息一日，且休息日不得少于24小时。
2. 工资支付
- 提高最低工资标准：修订后的《劳动法》规定，最低工资标准应当根据当地经济发展水平、物价水平、职工平均工资水平等因素确定，并适时调整。
- 明确工资支付方式：规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 劳动合同
- 规范劳动合同签订：修订后的《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
- 明确试用期规定：规定试用期最长不得超过6个月，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
二、税法修订热点
1. 个人所得税改革
- 提高起征点：2018年修订的《个人所得税法》将个人所得税起征点从3500元/月提高至5000元/月。
- 增加专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
2. 企业所得税改革
- 降低税率：修订后的《企业所得税法》将企业所得税税率从25%降至15%，对小型微利企业实行20%的优惠税率。
- 扩大研发费用加计扣除政策：企业研发费用在计算应纳税所得额时，可以加计扣除75%。
三、环境保护法修订热点
1. 环境保护标准
- 提高环境质量标准：修订后的《环境保护法》规定，国家根据环境质量标准和污染物排放标准，对重点污染物排放实施总量控制。
- 明确企业环保责任：规定企业应当依法进行环境影响评价，并采取措施减少污染物排放。
2. 环境执法
- 加强环境执法力度：修订后的《环境保护法》规定，环境保护主管部门对违反环境保护法律、法规的行为，有权依法进行查处。
- 完善环境公益诉讼制度：鼓励社会组织和公民依法提起环境公益诉讼。
四、其他热点
1. 消费者权益保护法修订
- 加强消费者权益保护：修订后的《消费者权益保护法》规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。
- 完善消费者投诉处理机制：规定消费者权益保护组织应当及时受理消费者的投诉，并依法进行处理。
2. 医疗卫生法修订
- 加强医疗卫生服务：修订后的《医疗卫生法》规定，国家建立健全医疗卫生服务体系，保障公民享有基本医疗卫生服务。
- 规范医疗行为：规定医疗机构及其医务人员应当遵守医疗卫生规范，保障医疗质量和医疗安全。
通过以上解读，相信大家对2018年新法热点有了更深入的了解。在备考过程中，重点关注这些高频考点，有助于提高考试成绩。